Foreman GMP (V/M/X)

Solvay draait om chemie. We verwijzen hier niet alleen naar chemische reacties, maar ook naar de magie die ontstaat wanneer de slimste breinen samenwerken. Hier ligt onze ware kracht. In jou. In je toekomstige collega's en in al onze verschillen. En natuurlijk in je ideeën om levens te verbeteren terwijl je de schoonheid van onze planeet behoudt voor de komende generaties.

De afdeling GMP (binnen peroxideplant) verricht (hoofdzakelijk) werkzaamheden in de cleanroom onder strikte (GMP) kwaliteitsvoorschriften, waarbij product zowel wordt aangemaakt als afgevuld ten behoeve van medicinale
toepassingen. De ploegbaas GMP is gericht op het aansturen van de GMP productie. 

Over de functie

• Je komt te werken op de Peroxy-afdeling, die bestaat uit zes leidinggevenden die rapporteren aan de productiemanager. Samen met vijf andere leidinggevenden vorm jij het leidinggevende team van de Peroxy-afdeling

• Als shiftleader GMP zul je werken aan de productie te ondersteunen met de GMP productie. 

• Je bent verantwoordelijk voor:

  • Gerealiseerde GMP-productie

  • Beheren installaties

  • Inzicht in productievoortgang

  • Uitgevoerde productiewerkzaamheden

  • Functioneel leidinggeven.

  • Bijdrage aan optimalisatie GMP proces

• Wij bieden een vast contract op basis van dagdienst roosters, ter plaatse in Linne-Herten.

Over jou

• Relevant diploma in procestechniek met affiniteit leidinggeven

• Relevante werkervaring in productie 

• Vaardigheden:

  • Goed communiceren tussen afdelingen

  • Leiding kunnen geven zonder (hiërarchisch) verantwoordelijk te zijn

  • Om kunnen gaan met SAP en Google Docs

• Eigenschappen:

  • Duizendpoot

  • Geduldig 

  • Doorzettingsvermogen

Over het salaris en de voordelen

• Aantrekkelijk en rechtvaardig salaris voor iedereen: die wordt bepaald binnen een schaal om je ontwikkeling in de functie te stimuleren. Hoewel het verwachte basissalaris voor dit niveau in het primaire land tussen € 3269,- en € 4172 ligt, kan je uiteindelijke salaris hoger of lager zijn op basis van je vaardigheden en ervaring. Daarnaast bieden we een competitief totaalpakket dat een bonus en/of andere stimulansen omvat.

• Solvay Cares-programma: een minimum van 16 weken ouderschapsverlof voor alle medewerkers en een verzekeringspakket (met ziektekostenverzekering, arbeidsongeschiktheidsverzekering en levensverzekering). 

• Prioriteit voor welzijn: bevordering van een gezonde balans tussen werk en privé, flexibiliteit omtrent  deeltijd- of hybride werkregelingen (afhankelijk van de functie), een programma met toegang tot fysieke en psychologische ondersteuning.

• Professionele ontwikkeling: prioriteit voor interne talenten aangaande loopbaanontwikkeling, toegang tot een trainingsplatform, mogelijkheid om deel te nemen aan Employee Resource Groups (ERG) voor mentorschap en het delen van ervaringen, en gratis taalcursussen.

Over ons

• Solvay is een chemisch bedrijf met een erfenis geworteld in de baanbrekende innovatie van oprichter Ernest Solvay die in 1863 een nieuw proces uitvond voor het maken van natriumcarbonaat. Vandaag maakt Solvay wereldwijd essentiële producten met een team van meer dan 9.000 medewerkers. Sinds 1863 gebruikt Solvay de kracht van de chemie om innovatieve, duurzame oplossingen te creëren die tegemoet komen aan onze meest essentiële behoeften, zoals het zuiveren van de lucht die we inademen en het water dat we drinken, het behoud van onze voedselvoorziening, het beschermen van onze gezondheid en welzijn, het produceren van milieuvriendelijke kleding, het duurzamer maken van de banden van onze auto's en het reinigen en beschermen van onze huizen. Als een toonaangevend bedrijf met een nettowinst van €4,9 miljard in 2023 en noteringen op Euronext Brussels en Parijs (SOLB), wil Solvay inzetten op duurzaamheid en een rechtvaardige transitie en wil het tegen 2050 koolstofneutraal zijn.
• Bij Solvay streven we naar eenheid en niet naar uniformiteit. We waarderen de diversiteit die individuen met zich meebrengen en nodigen je uit om een toekomst met ons te overwegen, ongeacht achtergrond, leeftijd, geslacht, nationaliteit, etniciteit, religie, seksuele geaardheid, vermogen of identiteit. We moedigen personen die mogelijk assistentie of aanpassingen nodig hebben aan om ons dit te laten weten, zodat we een naadloze sollicitatie-ervaring kunnen garanderen. We zijn hier om je gedurende de hele sollicitatieprocedure te ondersteunen en willen ervoor zorgen dat alle kandidaten gelijk worden behandeld. Als je niet zeker weet of je aan alle criteria of kwalificaties voldoet die in de functieomschrijving zijn vermeld, moedigen we je toch aan om te solliciteren.

#LI1-LK
#Onsite
#Middle