Solvay is all about chemistry. We’re not just referring to chemical reactions here, but also to the magic that occurs when the brightest minds get to work together. This is where our true strength lies. In you. In your future colleagues and in all your differences. And of course, in your ideas to improve lives while preserving our planet’s beauty for the generations to come.

Über die Rolle

• Unser HR-Team Germany, bestehend aus sechs Personen, ist in die Abteilung Human Resources Connect integriert und konzentriert sich auf die Zusammenarbeit mit den internen und externen Stakeholdern sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene. Sie berichten in Ihrer Funktion  an den Country HR Manager DACH.

• Als Benefits Manager  werden Sie an der Harmonisierung unserer Prozesse, die Implementierung unseres neuen Target Operating Models im Bereich Benefits und als Ansprechpartner für alle Themen im Bereich Benefits,  mit Schwerpunkt  betriebliche Altersvorsorge, Langzeitkonto, Fleet, etc. sein. Sie werden als Teil des HR Teams Germany eng mit den Abteilungen Payroll und unserem internationalen Benefits Team zusammenarbeiten. Sie haben die Möglichkeit, einen positiven und nachhaltigen Einfluss auf die neue Organisation und die Abstimmung unserer Benefits und HR-Prozesse zu haben.

• Sie werden in Ihrem Bereich Ansprechpartner und Verantwortlich sein für:

• Leitung/Unterstützung von Projekten zur Dienstleistungsexternalisierung

• Marktbeobachtung und Beratung der Stakeholder

• Administration deutscher Benefitsprogramme und Dienstleisterkoordination

• Reporting und Monitoring relevanter Kennzahlen

• Behörden- und Verbandskommunikation

• Interne/externe Audits mit Finance/Payroll

• Mitarbeiterbetreuung zur betrieblichen Altersvorsorge, Langzeitkonto, Fleet etc.

• Kommunikation mit Payroll, Finance, Global Benefits und lokalen Stakeholdern.

• Wir bieten einen unbefristeten Vertrag auf der Grundlage eines hybriden Arbeitsplatzes an unserem Headquarter am  Standort Rheinberg an.

Über Sie 

• abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Versicherungen und Finanzen  oder eine gleichwertige Qualifikation 

• Kompetenzen:

• Fundierte Kenntnisse in betrieblicher Altersvorsorge sind essenziell

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise sind entscheidend

• Sie können daraus passende Handlungsempfehlungen ableiten und präsentieren

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

• Interkulturelle Kompetenz zur Vertretung Deutschlands in internationalen Projekten ist wünschenswert.

• Verhaltensweisen:

• Freude an der Entwicklung neuer Strukturen

• Kreatives und "Out of the Box" Denken

• Ausgeprägte Kollaborationsfähigkeit.
  
  

Über die Bezahlung und Vorteile

• Attraktive und gerechte Bezahlung für alle: Die Vergütung wird innerhalb eines Bereichs festgelegt, um Ihre Entwicklung in der Rolle zu fördern. Während das primäre Grundgehalt, das für diese Rolle vernünftigerweise erwartet wird, zwischen € 86880 und € 108600 liegt, kann Ihr Gehalt letztendlich höher oder niedriger sein, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen. Darüber hinaus bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket an Leistungen, das einen Bonus und/oder andere Anreize umfasst.

• Solvay-Cares-Programm: Mindestens 16 Wochen Elternurlaub für alle Mitarbeiter und ein Paket mit Krankenversicherung, Invaliditätsversicherung und Lebensversicherung.

• Priorisierung des Wohlbefindens: Förderung der Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit oder Hybrid (abhängig von der Art der Tätigkeit), Mitarbeiter Hilfsprogramm mit Zugang zu physischer und psychologischer Unterstützung.

• Berufliche Entwicklung: Priorisierung interner Talente für Karriereentwicklung, Zugang zu einer Schulungsplattform, Möglichkeiten zur Teilnahme an Employee Resource Groups (ERG) für den Austausch von Erfahrungen und Mentoring sowie kostenlose Sprachkurse.

About us

• Solvay, a pioneering chemical company with a legacy rooted in founder Ernest Solvay's pivotal innovations in the soda ash process, is dedicated to delivering essential solutions globally through its workforce of over 9,000 employees. Since 1863, Solvay harnesses the power of chemistry to create innovative, sustainable solutions that answer the world’s most essential needs such as purifying the air we breathe and the water we drink, preserving our food supplies, protecting our health and well-being, creating eco-friendly clothing, making the tires of our cars more sustainable and cleaning and protecting our homes. As a world-leading company with €4.9 billion in net sales in 2023 and listings on Euronext Brussels and Paris (SOLB), its unwavering commitment drives the transition to a carbon-neutral future by 2050, underscoring its dedication to sustainability and a fair and just transition.
• At Solvay, we seek to promote unity and not uniformity. We value the diversity that individuals bring and we invite you to consider a future with us, regardless of background, age, gender, national origin, ethnicity, religion, sexual orientation, ability or identity. We encourage individuals who may require any assistance or accommodations to let us know to ensure a seamless application experience. We are here to support you throughout the application journey and want to ensure all candidates are treated equally. If you are unsure whether you meet all the criteria or qualifications listed in the job description, we still encourage you to apply.

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