Responsable Paie France et Belgique (F/H/X)

Solvay, c'est toute une chimie. Nous ne parlons pas seulement de réactions chimiques, mais aussi de l'alchimie qui opère lorsque les esprits les plus brillants travaillent ensemble. C'est là que réside notre vraie force. En vous. En vos futurs collègues, et dans toutes vos différences. Et bien sûr, en vos idées qui contribuent à améliorer la vie quotidienne tout en préservant la beauté de notre planète pour les générations à venir.

A propos du poste

Notre équipe paie pour la France et la Belgique, composée de 8 spécialistes (4 en France et 4 en Belgique), est rattachée au département mondial Paie et Temps.

En tant que Responsable de l'équipe Paie France et Belgique, vous dirigerez une équipe d'experts. Vous serez responsable de la veille juridique, réglementaire et fiscale en matière de paie, tout en assurant la formation et le support de l'équipe des Opérations.

Vos responsabilités principales seront de :

• Gérer et superviser l'équipe d'expertise paie, en garantissant la précision et la ponctualité des activités pour la France, la Belgique et les Pays-Bas.
• Agir en tant qu'expert paie pour la France et leader d'équipe pour deux pays.
• Assurer la conformité légale des processus de paie en analysant les nouvelles réglementations et en mettant à jour les systèmes.
• Soutenir et conseiller les équipes internes (Opérations Paie, RH) et les parties prenantes sur les questions de paie.
• Gérer la relation avec les prestataires de services de paie externes et représenter l'entreprise auprès des autorités.
• Participer et piloter les projets stratégiques de transformation liés à la paie et aux systèmes de gestion du temps.

Nous offrons un contrat permanent avec un mode de travail hybride. Des déplacements réguliers à Bruxelles seront nécessaires.

À propos de vous

Vous êtes titulaire d'un Bachelor en comptabilité, finance, ressources humaines ou dans un domaine connexe.

Vous possédez une solide expérience en paie française dans un contexte industriel.

Compétences :

• La connaissance de la paie belge est un plus.
• Vous êtes bilingue en français et avez un bon niveau d'anglais.
• Vous avez une connaissance approfondie des systèmes RH tels que SAP HR, ainsi que des systèmes de paie et de gestion du temps.
• Vous êtes à l'aise avec la gestion de grandes quantités de données et êtes un utilisateur avancé des tableurs (comme Excel) et des rapports.

Qualités :

• Collaboration, ouverture d'esprit.
• Esprit d'équipe, initiative.
• Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles.
• Orientation client avec la capacité d'interagir efficacement avec les employés à tous les niveaux de l'organisation.

A propos du salaire

Rémunération attractive et équitable pour tous : la compensation est déterminée dans une fourchette pour favoriser votre développement dans le rôle. La rémunération de base attendue pour ce rôle est de 58 000€ et 70 000€ en France, de 73 000€ à 92 000€ en Belgique. Votre salaire peut finalement être plus élevé ou plus bas en fonction de vos compétences et de votre expérience. De plus, nous offrons un ensemble total de récompenses compétitives qui inclut une prime et/ou d'autres incitatifs.

Avantages :

• Programme Solvay Cares : un minimum de 16 semaines de congé parental pour tous les employés et un ensemble comprenant une couverture santé, invalidité et assurance-vie.
• Priorité au bien-être : promotion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, approche flexible pour travailler à temps partiel ou en télétravail hybride (selon le type de poste), programme d'assistance aux employés avec accès à un soutien physique et psychologique.
• Développement professionnel : priorisation des talents internes pour la progression de carrière, accès à une plateforme de formation, opportunités de rejoindre des Employee Resource Groups (ERG) pour le partage d'expérience et la mentorat, et cours de langues gratuits.

À propos de nous

• Solvay, une entreprise qui s'inspire des idées novatrices d'Ernest Solvay dans le processus de fabrication du carbonate de soude, s'engage à réinventer la chimie avec ses 9 000 collaborateurs passionnés. Depuis 1863, Solvay met la puissance de la chimie au service de solutions innovantes et durables qui répondent aux besoins les plus fondamentaux de notre planète. Ses technologies contribuent à façonner un monde meilleur, que ce soit en purifiant l'air, en préservant l'eau ou les aliments, en protégeant notre santé et bien-être, en créant des vêtements respectueux de l'environnement, ou en améliorant la durabilité des pneus de nos voitures. La détermination constante de Solvay à forger un avenir durable et équitable oriente la transition vers la neutralité carbone d'ici 2050. Avec un chiffre d'affaires net de 4.7 milliards d'euros en 2024, Solvay est cotée sur Euronext Brussels et Paris (SOLB).
• Chez Solvay, nous cherchons à promouvoir l'unité et non l'uniformité. Nous apprécions la diversité que chaque individu apporte, et nous vous invitons à envisager votre futur avec nous, indépendamment de votre origine, de votre âge, de votre sexe, de votre nationalité, de votre ethnie, de votre religion, de votre orientation sexuelle, de vos capacités ou de votre identité. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'une assistance ou d'aménagements à nous le faire savoir afin de garantir une expérience de candidature adaptée. Nous sommes là pour vous soutenir tout au long du processus de candidature et voulons assurer que tous les candidats sont traités équitablement. Si vous n'êtes pas sûr de remplir tous les critères ou qualifications énumérés dans la description du poste, nous vous encourageons quand même à postuler.

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