Animateur Sécurité (F/H/X)

Solvay, c'est toute une chimie. Nous ne parlons pas seulement de réactions chimiques, mais aussi de l'alchimie qui opère lorsque les esprits les plus brillants travaillent ensemble. C'est là que réside notre vraie force. En vous. En vos futurs collègues, et dans toutes vos différences. Et bien sûr, en vos idées qui contribuent à améliorer la vie quotidienne tout en préservant la beauté de notre planète pour les générations à venir.

A propos du poste :

Le pôle Hygiène Sécurité est composé de 4 personnes dont 2 Agents de Maîtrise dans la fonction concernée qui dépendent de la Responsable de la sécurité opérationnelle. 
Vous aurez l'opportunité de contribuer à la culture sécurité sur le terrain pour tendre vers le « zéro accident ».

Vous serez responsable de : 
L’expertise terrain : Vous assurez une présence active en usine pour conseiller les équipes et veiller à l’application des bonnes pratiques. 
La Prévention & l’analyse : Vous participez à la rédaction des Plans de Prévention, analysez les accidents et presqu’accidents et mettez à jour les outils d’évaluation des risques (DUERP). 
L’animation & la formation : Vous créez et animez des modules de sensibilisation pour ancrer la sécurité dans les réflexes de chacun. 
Pilotage : Vous suivez les indicateurs de performance, gérez les accès au site et participez à la préparation des instances sécurité (CSSCT). Vous recherchez, analysez et diffusez des données pour améliorer la sécurité et les conditions de travail, en respectant les lois et la politique interne. 
La gestion : Vous pilotez les contrats de prestations de services du gardiennage et du nettoyage de l’usine. Vous réalisez le plan de contrôle annuel, les commandes dans SAP et délivrez les badges d’accès. 

Nous proposons un contrat à durée indéterminée basé sur un mode de travail de 5 jours par semaine sur site avec des astreintes sécurité par roulement à la semaine. 

A propos de vous 

Diplôme : Bac+2 ou Bac+3 spécialisé en HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement), type BUT (ex-DUT) HSE ou Licence Professionnelle. 
Expérience : Une expérience terrain de 3 à 5 ans en milieu industriel est souvent attendue. Une expérience spécifique en industrie chimique ou lourde est un atout majeur compte tenu des risques spécifiques (risques chimiques, ATEX). 

Compétences : 

●  Techniques : Vous savez analyser les risques, les incidents et savez réaliser des arbres des causes, des audits, gérer la partie documentaire, les indicateurs et tableaux de bord, créer et assurer le suivi des plans d’actions correctives. 

●  Analytiques : Vous savez identifier une non-conformité, comprendre un incident et aller chercher la cause racine, lire des données et en faire parler les tendances pour les partager dans les différents secteurs de l’usine.

●  Relationnelles : Vous êtes en relation régulière avec les opérateurs terrain, les agents de maîtrise, les cadres et la Direction. Vous interagissez autant avec du personnel SOLVAY qu’avec du personnel Entreprises Extérieures. 

Qualités : 

●  Communication : Vous savez convaincre et faire passer des messages avec pédagogie. 

●  Rigueur & Réactivité : Vous maîtrisez les aspects réglementaires et savez réagir avec calme lors d’incidents et de vos périodes d'astreinte. 

●  Esprit d'équipe & Disponibilité : Vous travaillez en binôme pour couvrir l'ensemble du périmètre de l'usine , et devrez remplacer votre binôme en cas d'absence.

A propos du salaire 

Rémunération attractive et équitable pour tous : la compensation est déterminée dans une fourchette pour favoriser votre développement dans le rôle. La rémunération de base attendue pour ce rôle est de € 35 000 - € 42 000 par an en France. Votre salaire peut finalement être plus élevé ou plus bas en fonction de vos compétences et de votre expérience. De plus, nous offrons un ensemble total de récompenses compétitives qui inclut une prime et/ou d'autres incitatifs. 

Avantages : 
● Programme Solvay Cares : un minimum de 16 semaines de congé parental pour tous les employés et un ensemble comprenant une couverture santé, invalidité et assurance-vie. 
● Priorité au bien-être : promotion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, approche flexible pour travailler à temps partiel ou en télétravail hybride (selon le type de poste), programme d'assistance aux employés avec accès à un soutien physique et psychologique. 
● Développement professionnel : priorisation des talents internes pour la progression de carrière, accès à une plateforme de formation, opportunités de rejoindre des Employee Resource Groups (ERG) pour le partage d'expérience et la mentorat, et cours de langues gratuits. 

À propos de nous

Solvay, une entreprise qui s'inspire des idées novatrices d'Ernest Solvay dans le processus de fabrication du carbonate de soude, s'engage à réinventer la chimie avec ses 9 000 collaborateurs passionnés. Depuis 1863, Solvay met la puissance de la chimie au service de solutions innovantes et durables qui répondent aux besoins les plus fondamentaux de notre planète. Ses technologies contribuent à façonner un monde meilleur, que ce soit en purifiant l'air, en préservant l'eau ou les aliments, en protégeant notre santé et bien-être, en créant des vêtements respectueux de l'environnement, ou en améliorant la durabilité des pneus de nos voitures.

Nous apprécions la diversité que chaque individu apporte, et nous vous invitons à envisager votre futur avec nous, indépendamment de votre origine, de votre âge, de votre sexe, de votre nationalité, de votre ethnie, de votre religion, de votre orientation sexuelle, de vos capacités ou de votre identité. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'une assistance ou d'aménagements à nous le faire savoir afin de garantir une expérience de candidature adaptée. Nous sommes là pour vous soutenir tout au long du processus de candidature et voulons assurer que tous les candidats sont traités équitablement. Si vous n'êtes pas sûr de remplir tous les critères ou qualifications énumérés dans la description du poste, nous vous encourageons quand même à postuler.

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