Team Leader R&I Analyse et Caractérisation (F/H/X)

Solvay, c'est toute une chimie. Nous ne parlons pas seulement de réactions chimiques, mais aussi de l'alchimie qui opère lorsque les esprits les plus brillants travaillent ensemble. C'est là que réside notre vraie force. En vous. En vos futurs collègues, et dans toutes vos différences. Et bien sûr, en vos idées qui contribuent à améliorer la vie quotidienne tout en préservant la beauté de notre planète pour les générations à venir.

A propos du poste 

La stratégie de la GBU Silica est centrée sur le développement de produits innovants pour le marché du pneumatique et des procédés pour les réaliser. Plus récemment, les développements se sont concentrés sur l'obtention de produits et procédés durables c'est-à-dire avec une empreinte environnementale améliorée (CO2, recyclage, biosourcés, ...).

Pour accompagner cette dynamique, notre Centre de Recherche et d'Innovations d'Aubervilliers recherche un(e) Ingénieur Analyse et Caractérisation pour rejoindre l’équipe R&I Silica. Sous la responsabilité du Responsable du Laboratoire d’Analyses, vous jouerez un rôle clé dans l'avancée de nos projets de développement durable. A noter qu'il s'agit d'un poste d'ingénieur expérimenté avec une composante opérationnelle importante sur le poste, mais également avec la responsabilité managériale d'une petite équipe.

Vos responsabilités en tant qu'ingénieur analyse et caractérisation :

• Management d'équipe : Encadrer une équipe composée de 4 techniciens. Vous piloterez leur activité techniquement tout en accompagnant le développement de leurs compétences et leur évolution de carrière.
• Expertise Analytique : Proposer et exécuter les analyses des silices et des nouvelles matières premières (analyses élémentaires et fonctionnelles via ICP-OES, ICP-MS, XRF, potentiométrie…).
• Gestion de Laboratoire : Assumer la responsabilité opérationnelle du laboratoire et de ses équipements. Développer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes d'analyse pour accompagner la création de nouveaux produits.
• Analyse et Résolution de problèmes : Interpréter les résultats expérimentaux avec rigueur, analyser les données complexes et être force de proposition pour surmonter les défis techniques.
• Sécurité & Qualité (HSE) : Respecter et faire respecter les normes HSE et Qualité. Participer activement aux démarches 5S et garantir un environnement de travail parfaitement sécurisé pour vous-même et vos collaborateurs.
• Veille & Transversalité : Assurer le suivi des brevets et de la littérature scientifique de votre domaine.

A propos de vous 

Titulaire d'un Doctorat (PhD) en Chimie Inorganique ou analytique ou diplôme d'école d'ingénieur en chimie, vous possédez une solide expertise dans la caractérisation des matériaux minéraux.

Vous avez a minima une première expérience en tant que manager d'équipe.

Compétences :

• Connaissances en chimie inorganique et/ou en chimie minérale.
• Maîtrise avancée des techniques de caractérisation analytique : ICP-OES, ICP-MS, XRF et potentiométrie.
• Anglais courant (écrit et oral) indispensable. Vous serez amené(e) à communiquer et à rédiger des rapports.

Qualités :

• Autonomie et esprit d'équipe : Vous menez vos missions avec une grande autonomie tout en vous intégrant naturellement au sein de groupes de travail.
• Excellente communication : Vous savez transmettre l'information de manière claire, pédagogique et fédérer autour de vos résultats.
• Proactivité : Vous êtes force de proposition.

A propos du salaire :

Rémunération attractive et équitable pour tous : la compensation est déterminée dans une fourchette pour favoriser votre développement dans le rôle. La rémunération de base attendue pour ce rôle dans en France est 45 000 - 62 000 annuels bruts. Votre salaire peut finalement être plus élevé ou plus bas en fonction de vos compétences et de votre expérience. De plus, nous offrons un ensemble total de récompenses compétitives qui inclut une prime et/ou d'autres incitatifs. 

Avantages : 

• Programme Solvay Cares : un minimum de 16 semaines de congé parental pour tous les employés et un ensemble comprenant une couverture santé, invalidité et assurance-vie. 

• Priorité au bien-être : Solvay Solidarity Fund pour soutenir les employés en période difficile, promotion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, approche flexible pour travailler à temps partiel ou en télétravail hybride (selon le type de poste), programme d'assistance aux employés avec accès à un soutien physique et psychologique. 

• Développement professionnel : priorisation des talents internes pour la progression de carrière, accès à une plateforme de formation, opportunités de rejoindre des Employee Resource Groups (ERG) pour le partage d'expérience et le mentorat, et cours de langues gratuits dans 24 langues. 

#LI-OC1 #Onsite #middle

À propos de nous

Solvay, une entreprise qui s'inspire des idées novatrices d'Ernest Solvay dans le processus de fabrication du carbonate de soude, s'engage à réinventer la chimie avec ses 9 000 collaborateurs passionnés. Depuis 1863, Solvay met la puissance de la chimie au service de solutions innovantes et durables qui répondent aux besoins les plus fondamentaux de notre planète. Ses technologies contribuent à façonner un monde meilleur, que ce soit en purifiant l'air, en préservant l'eau ou les aliments, en protégeant notre santé et bien-être, en créant des vêtements respectueux de l'environnement, ou en améliorant la durabilité des pneus de nos voitures.

Nous apprécions la diversité que chaque individu apporte, et nous vous invitons à envisager votre futur avec nous, indépendamment de votre origine, de votre âge, de votre sexe, de votre nationalité, de votre ethnie, de votre religion, de votre orientation sexuelle, de vos capacités ou de votre identité. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'une assistance ou d'aménagements à nous le faire savoir afin de garantir une expérience de candidature adaptée. Nous sommes là pour vous soutenir tout au long du processus de candidature et voulons assurer que tous les candidats sont traités équitablement. Si vous n'êtes pas sûr de remplir tous les critères ou qualifications énumérés dans la description du poste, nous vous encourageons quand même à postuler.